Рынок без труда: чем грозит Южной Корее максимальный с 2000 года уровень безработицы

В апреле 2019 года безработица в Южной Корее достигла максимального уровня за последние 19 лет. Впервые с 2000 года этот показатель увеличился до отметки 4,4%. Такие данные приводит Национальное статистическое управление страны.

Южная Корея — одна из наиболее развитых государств мира, а по величине экономики занимает четвёртое место в Азии. Более того, республика входит в топ-3 «стран-трудоголиков» по версии Организации стран экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). 

Так, в 2017 году каждый кореец в среднем провёл на рабочем месте 2024 часа. По этому показателю Корея обошла Канаду (1695 часов), Японию (1710 часов) и США (1780 часов).

Между тем, как следует из материалов корейского статоргана, за последний год число безработных граждан в стране увеличилось на 7,2% — до 1,25 млн человек. При этом наиболее остро проблема трудоустройства сказывается на молодом поколении. По последним данным, среди корейцев до 30 лет безработица составила 11,5%. Значение стало рекордным с апреля 2000 года.

Во многом ухудшение ситуации на корейском рынке труда вызвано падением доли дешёвой рабочей силы и растущим числом людей с высшим образованием. Об этом в интервью RT рассказал ведущий научный сотрудник центра корейских исследований Института Дальнего Востока РАН Ким Ен Ун.  

«В Корее очень большое значение придаётся образованию, и почти все родители стараются дать его своим детям. В результате в стране произошло «перепроизводство» людей с высшим образованием, а экономике сегодня не хватает низкоквалифицированной рабочей силы. Выпускники университетов сразу хотят получать не менее $2,3—2,5 тыс. При этом в стране огромное количество мест, где минимальная заработная плата недавно была увеличена до $1,5 тыс., но молодёжь не хочет туда идти», — пояснил Ким Ен Ун.  

По подсчётам ОЭСР, среди корейцев 24—34 лет почти 70% имеют высшее образование. Для сравнения: в Канаде соответствующий показатель составляет 60,9%, в Японии — 60,4%, в США — 47,8%, а в Германии — 31,3%.

Как отметил Ким Ен Ун, в основном выпускники вузов стараются идти работать в управленческие структуры и крупные конгломераты. Одновременно острую нехватку кадров испытывают строительство и сектор услуг. На этом фоне, по словам эксперта, государство вынуждено привлекать дешёвую рабочую силу из-за рубежа. 

Любопытно, что отрицательное влияние на корейский рынок труда оказала и торговая война США и Китая. Как объяснил Ким Ен Ун, в результате тарифных ограничений Вашингтона Пекин стал усиливать своё присутствие на тех рынках Юго-Восточной Азии, где ранее лидирующие позиции занимал Сеул. Это, в свою очередь, спровоцировало резкое снижение поставок из Южной Кореи и привело к дополнительной потере рабочих мест.

18.05.2019, 335 просмотров.